为贯彻落实省市“稳就业、保就业”和区“抢先机、拼经济”决策部署，全力保障节后百姓复工、企业复产平稳顺利并运行，杭州市西湖区赴淳安县、太原市、广元市等多地开展2023年度西湖区“春风行动暨就业援助月”“助企惠工 职业技能在线提升”专场活动，着力打造独具西湖特色的就业服务品牌，加速定向劳动力输出进程，促进就业重点群体技能提升和稳定就业，助力全区经济稳步开局。

一、聚力用好政策“大礼包”

一是加强政策梳理。全面梳理就业、创业、培训政策大项78项，聚焦高频事项中申请条件、审核要点、易错处等重点内容，夯实基础性工作，提高业务精准度。二是扩大政策宣传。积极贯彻落实区“抢先机、拼经济”全力实现开门红28条政策，优化“西湖人社发布”推送功能，线上定期精准推送各类就业创业政策信息。设置智办指导服务专窗，推广“网上办”“掌上办”模式，引导群众政策知晓度。今年以来，累计面向用人单位发送信息达0.2万条，指导办事群众使用APP达0.3万余人次。三是强化资金兑现。实施失业保险稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等“一揽子”助企纾困政策落实“快办行动”。健全业务审核双审制、定人定章制、岗位轮流制等制度，加强两金审核内控和日常业务经办核查。今年以来，累计发放稳岗返还补贴及各类特殊补助4633.3万元，惠及企业549家48167人次。

二、聚力打出拓岗“组合拳”

一是明确数据摸排。密切掌握春节前后全区农民工流动情况，充分利用农村转移劳动力监测、失业动态监测等系统数据，开展就业形势分析研判。按照企业缺工需求、缺工岗位和所属行业进行分类汇总，并提供“一企一策”的精细化服务。二是优化供需对接。实施“重点群体精准帮扶计划”，春节期间特别推出“玉兔迎新、就业大集”“三好就业”等系列线上线下招聘会，引导用工企业、求职者在线招聘求职，为用人单位和居民群众提供岗位推荐、线上培训、政策申报等“一对一”精准服务。今年以来，累计通过“就近就业”等平台开展线上招聘会13场，提供岗位1.42万个，达成就业意向1288人。三是加强对口帮扶。强化东西部对口帮扶劳务协作，整合多方资源，联合区总工会及各镇街、村社赴淳安县、广元市、青川县开展各类招聘活动，助推技能提升和转移就业。今年以来，累计开展各类招聘活动20场，提供岗位1.67万个，达成就业意向近2000人次。

三、聚力提升培训“效能值”

一是创新评价模式。鼓励引导辖区各行业龙头企业结合发展实际制定技能人才培养长期计划，推进杭州西湖环境集团有限公司等行业龙头企业开展职业技能等级认定，有序组织新入职或转岗技能型职工开展“新型学徒制”培养，增强提升技能水平内生动力。今年以来，累计新增自主认定试点企业9家，开展企业自主认定、社会评价组织认定8场次，为4家民办职业技能培训机构审批新增互联网营销师、公共营养师等多个培训工种。二是丰富培训项目。持续开展“靶向培训”，聚焦杭州市九大产业链用工需求，主动征集教育、民政、农业农村以及本地重点服务产业链企业培训需求，组织辖区内登记失业人员、灵活就业人员等群体开展互联网营销、机动车检测工、茶艺师等技能培训。今年以来，累计开展各类技能培训22个班次1065人次，发放各类技能提升补贴131.2万元。三是开展政校合作。加强政校聚能，联合杭州第一技师学院等技工院校共建技能人才培育平台，打造集成职业体验、职业教育、职业提升、大师孵化多元技能培训模式，实现职业技能培训人群全覆盖。