2月9日，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌赴湖州开展“大走访大调研大服务大解题”活动，强调全省人社系统要全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神，认真落实省委省政府决策部署，聚焦创新深化、改革攻坚、开放提升，围绕实施三大“一号工程”，找准方位，谋定方略，以完善高质量就业创业体系和构建共富型大社保体系为主线，认真落实公共服务“七优享”工程，扎实办好就业创业民生实事，持续增进民生福祉，不断强化发展支撑，为深入实施“八八战略”、以“两个先行”打造“重要窗口”贡献人社力量。

上午，吴伟斌先后调研位于长兴县的吉利长兴新能源有限公司和浙江同源康医药股份有限公司。每到一家企业，他都与企业负责人深入交谈，详细了解企业发展现状、发展前景、创新研发以及节后复工复产、技能培训、人才招引、薪酬待遇等情况，并听取企业的困难诉求和意见建议。他勉励企业要牢牢抓住当前经济复苏向好的大好形势，精准把握行业发展趋势，贯彻落实省委创新深化、改革攻坚、开放提升的决策部署，在创新上做文章，向改革要动力，加大开放力度，积极开拓国际国内市场，传承和发扬百折不挠的奋斗精神，在新的一年展现更大作为，为全省经济高质量发展大局作出贡献。他要求当地人力社保部门尽心尽力研究解决企业反映的困难问题，努力为企业发展注入动能、增强信心。在得知湖州市企业员工返岗率已超过95%后，他感到非常高兴，对当地政府高度重视企业用工保障工作，春节前后市县领导积极带队赴省外开展员工招聘和接返的做法表示高度赞赏。他强调，目前全省企业员工返岗率已达到93.5%，各地要在全力保障企业用工的基础上，进一步做好省外务工人员在浙就业创业服务保障工作，吸引更多省外务工人员来浙就业创业。

期间，吴伟斌还来到太湖街道零工市场进行调研，详细了解市场运营模式、业务内容、岗位供需、服务方式等情况。他对长兴县人社部门结合地方实际，创新开展就业公共服务，积极打造就业促共富特色品牌，鼓励人力资源服务机构参与建设零工市场等做法予以充分肯定。他强调，建设200家零工市场是省政府明确的2023年度民生实事项目，各地要把建设零工市场作为落实就业优先战略和健全就业公共服务体系的具体行动，进一步加大标准化规范化零工市场建设力度，积极引导市场力量参与，持续完善零工市场各项服务，依法规范维护零工市场秩序，确保省政府民生实事项目高质高效完成，着力打造“用工放心、就业安心、群众省心”的就业服务平台，不断夯实稳就业的基层基础。

下午，吴伟斌又来到位于吴兴区的久立集团股份有限公司和灵粮农场走访，重点调研技能人才评价制度改革和大学生就业创业工作，并向“新八级”职业技能等级制度改革试点后首批获评特级技师的技能人才表示亲切慰问和热烈祝贺。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才和就业工作的重要指示批示精神，坚持把培养培训技能人才作为推动实现高质量充分就业的重要抓手，扎实推进“浙派工匠”民生实事，充分发挥企业主体作用，持续深化技能人才评价制度改革，不断提高技能人才工资收入水平，努力营造“技能成才、技能报国”的浓厚社会氛围。同时，要深入实施重点群体创业推进行动，聚焦大学生、农民工、退役军人等重点群体，加大创业政策扶持力度，广泛开展创业培训指导，拓展大学生等重点群体就业领域和就业岗位，大力营造创新创业浓厚氛围，更好发挥创业带动就业倍增效应。

最后，吴伟斌来到吴兴区矛调中心调研指导，深入了解基层人社综合治理情况，并向一线工作人员表示慰问和感谢。他强调，要始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥基层综合治理平台作用，加快构建“三员两群”基层人社治理网络，加快形成上下联通、业务协同的基层劳动保障工作体系，推进基层人社治理现代化建设，切实提升基层人社治理能力，通过一线工作人员耐心、热情、专业和不厌其烦的服务，让老百姓能够就近就地化解纠纷矛盾，真正打通服务群众的“最后一公里”，促进社会和谐稳定。

湖州市有关领导，长兴县、吴兴区有关领导以及市县人社局主要负责人陪同调研。